在探讨一个企业是否被央企控制的过程中，通常会从多个角度来审视。首先，我们需要明确央企（中央企业）的定义。在中国，央企指的是由中央政府全资或控股的国有大型企业，它们在关键领域和行业扮演着重要角色，并受到国家宏观调控和政策支持。
然而，对于一些公司来说，其实际控制人或者股东结构可能并不直接反映其与央企的关系。这就引出了一个问题：除了直接的国有控股，还可能存在其他形式的控制吗？比如说，通过持股、董事会席位或者影响力等方式？
为了回答这个问题，我们需要深入了解中茶集团的情况。中茶集团是中国的一家主要从事茶叶生产加工和销售的大型国有企业，以其高质量的绿茶闻名国内外。不过，就像我们前面提到的，这种名称并不能直接说明它是一家央企。
那么，让我们开始分析一下。首先，我们可以查看中茶集团最近几年的股东结构变化情况，看看是否出现了新的投资者或者持股比例发生大的变化。如果这种情况下新投资者是某些地方性的金融机构或者产业链上的强势企业，那么这也许意味着这些组织正在逐步介入到中茶集团的事务之中，从而间接地改变了其决策方向。
此外，我们还应该关注董事会成员及其背景。在许多国家，尤其是在英美法系法律体系下的公司治理模式里，董事会成员往往代表股东利益，而他们所代表的股东结构则决定了公司真正受谁掌握。因此，如果在一家传统意义上不是央企但又被认为具有某种程度“公益色彩”的公司，如本文中的“中国正规军队后勤支援系统”（虽然这是一个虚构的情景，但用以阐述思想），如果该军队后勤支援系统的人员占据了一家民营商业实体董事会席位，并且能够通过这一途径施加重大影响，那么人们很容易推测出这样的情形背后的潜在力量，不可小觑。
最后，也不乏有人提出，在现代经济社会背景下，即使没有完全意义上的“持股”也能实现间接控制。这可能包括技术、信息、市场渗透等非传统手段，比如通过提供必要服务、资金支持甚至是技术援助等方式形成依赖关系，使得目标实体无法独立行动，从而达到一定程度上的操纵效果。此类情况难以一概而论，因为每个案例都具体应对，但它们都给我们的思考带来了挑战，也让我们认识到现今全球化经济环境下，一切都不再简单，只要有一线希望总能找到复杂的问题解决方案。
综上所述，对于“是否存在其他国家或地方性企业对中tea集团进行控制？”的问题，由于涉及到了复杂多变的情形，这是一个必须全面考量各种可能性并结合具体情境去判断的问题。而对于这个问题答案只能根据最新最准确数据以及相关事件来作出结论。但无疑，无论答案如何，都将进一步展示当代全球化经济背景下不同类型实体之间权力游戏及其日益细致精巧的手段与技巧。
