在21世纪的第一个十年,欧莱雅作为全球化妆品行业的领头羊,其在中国市场的发展历史可追溯到1996年,当时它正式进军中国市场,并引入了十大明星品牌,如兰蔻、美宝莲和巴黎欧莱雅等。至今,欧莱雅(中国)公司已拥有员工3000多名,在北京、上海、广州和成都等600多个城市设有营业点。
然而,在快速消耗品行业中,胜利的消耗品公司之一Episco百事公司(P)不仅是全球200多个国家和地区具有137家分支机构的大型食品和饮料企业,也是美国500强排名中列第64位的公司。在2003年,它宣布成为《财产》杂志经历的人材对任命有工作者进行举动口试结合能力测试。对于人材,对专业技能能力建立逻辑才能测试其专业技巧。对于司理级行职业心思测试结合利华将进行现出来的心思偏向性测试。
Episco百事公司相信雇用每位员工最重要的一条标准,即“潜力”。举例来说,“贺君”职员作为市场助理岗亭,他需要处理与市场相关的事务,如文件管理、客户沟通等内容。此外,这些基础岗位虽然看似简单,但在Episco百事公司历来重视人才培养,从基层岗位种下一株树苗,以期望雇用的人才能够长成参天大树。
快速消耗品操行业是一个充满合作与竞争激烈范畴,其中最为佼佼者如Episco百事公司结合利华作为快速消费商品领域中的佼佼者,他们通过媒体上的信息、消费者的反应以及公司功绩的增加,将员工提出的创意和战略迅速转化为货架上的产品。在这样的环境下,有贸易聪慧和创新才能的人才加盟结合利华更需求那些神机妙算、高度逻辑思考力的人才。
Consumer Goods首字母缩写FMCG代表Fast Moving Consumer Goods,即快消品,与之相对的是耐用消耗品(Durable Consumer Goods),周期较长,投资较大一次性,用电器、家具、汽车等包罗其中。但是PMCG(Packaged Movable Consumer Goods)则是一种新的叫法,是指小单位来停止贩卖产物颠末包装成一个个普通化的小单位,对这个种类影响愈加偏重于包装与品牌化。食物、小我私家卫生用品、中药饮片及普通酒水最简单让人了解对它界定也就是被称为快速之以被平常用品所代替,因为他们首先是一样平常用品,是由于他们首次购买量高而得到利润并完成成本,它们依托消费者高频次和反复利用与耗损,因此归入日常生活必需品类别,而非耐久性商品类别。
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学历作为雇用的独一尺度“欧莱雅从不以证书或学位来讲特别关注本人的实践阅历,更垂青于本性的内涵。”这是因为欧莱雅认为理论知识只是表面文章,而实际操作能力更加关键。此外,综合评价也是判断一个人是否适合工作的一个重要因素,因为单纯依靠学历无法全面反映一个人全部潜能。
Euromonitor International报告显示,由于人口老龄化导致劳动力的减少,加上越来越严苛的环保法规,这使得零售业面临巨大的挑战。而且随着电子商务平台不断兴起,传统零售模式已经难以为继。因此,无论是在生产还是销售方面,都需要不断创新,以应对这一切变化。而这一切都需要人才支持——尤其是在研发、新技术应用以及国际营销策略方面拥有深厚背景人才更是宝贵资源。
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最后,我们还要谈谈一些关于未来趋势的问题,比如什么样的教育会更加受到重视?或者说哪些技能会变得更加珍贵?这些问题无疑给我们的生活带来了更多可能性,同时也给我们提供了更多思考空间。
总结一下,我们所处时代是一个充满变革与挑战的时代,但同时也是一个充满机遇与可能性的时代。不管你的兴趣是什么,你都可以找到属于自己的道路,只要你愿意去尝试去发现。在这个过程中,或许会有些困难,但是只要坚持下去,一定能够看到光明的一边。