展才能风格建立事情的布置请求，深化开源龙江森工团体党委的创新思路，不断探索实际进修方法。亚布力林业局有限公司，以“工作落实年”活动为契机，走深走实，将理论学习与实际工作相结合，为推动“工作落实年”活动取得更好成效奠定了坚实基础。
为了加强书籍化和外乡化的学习效果，我们特别成立了领学专题组。亚布力局公司党委注重“少数先行”的原则，鼓励指导干部带头学文件、学发言，由班子成员按期轮番进行，让学习成为公司高层重大的议题。通过这样的方式，我们营造了一种浓厚的学习氛围，有效地动员了全体员工。
针对“工作落实年”活动，我们要求亚布力局公司党委在进修机制上做出创新，在促学情势上做出调整，在验学方法上做出改革，以确保学习内容得到充分整顿和论证。在实际操作中，我们将进修环节纳入党委会的日常议程，即将其作为“第一议题”。此外，还成立了牢固的进修轨制，对于参与学习的人员进行调研和扩展，并采取线上线下相结合的方式来进行，这样可以更好地覆盖所有需要参加培训的人员，从科部长到新入职的大门生都能逐步融入到这一体系中。通过习惯随便化、零星化和碎片化制止已经存在的问题，如各级党构造之间不统一的问题，以及保证了每个人的学习需求得到满足。此举旨在打破过去各级党构造间教育资源分散的情况，为实现更加均衡、高效的地理空间分布提供保障。
