展现卓越能力的风格，建立事务布置请求，以深化开启龙江森工团体党委的创新思路，不断探索实际进修新方法。亚布力林业局有限公司致力于深入实践，奠定了理论与实际相结合的基础，为推动“事情落实年”活动而奋斗。
通过书籍化和外乡化手段，我们成功地将实际进修融入日常工作中。特设立了领学专题组，亚布力局公司党委强调了“少数引领、多数跟随”的原则，鼓励指导干部带头学习文件、发言，并由班子成员按期轮番进行，以确保全员参与到武装工学习中来。这不仅建立了一套有效的体系，还营造出了浓厚的学习氛围，从而高效地动员了公司各级人员。
针对“作落实年”活动，我们要求亚布力局公司党委在工人进修机制上进行创新，将促学情势和验学方法合理调配，对进修过程进行整顿，使之成为论进修议题之一。在实际操作中，我们成立了稳固的进修轨制，并且对参与者开展调研，让他们从不同的角度理解并应用所学知识。我们采纳线上线下相结合的方式，让下层党政卖力人和新入职的大门生都能加入进行逐步构建成科部长等一系列课程。此举有效地阻止了习惯上的随便化、零星化和碎片化，同时保证了每个人的学习质量。
