近年来，一些公司在商务往来或员工福利中赠送茶叶的现象较为常见，这一行为是否合规，以及如果违规该如何处理，却引发了广泛关注和讨论，本文将就此问题进行探讨。

一、公司送茶叶是否违规？

根据《反不正当竞争法》规定：经营者销售或者购买商品，可以以明示方式给对方折扣，可以给中间人佣金，经营者给对方折扣、给中间人佣金的，必须如实入账，接受折扣、佣金的经营者必须如实入账。

如果公司赠送茶叶是基于商业目的，且价值不高，通常不会被视为违法，但如果公司赠送茶叶是为了获取不正当竞争优势，或者作为贿赂的一种形式，那么就可能构成违法。

二、公司送茶叶怎么处理？

1、自查自纠：公司应该对自己的行为进行自查，如果发现有违规行为，应该及时采取措施进行整改。

2、接受调查：如果公司的行为被相关部门调查，应该积极配合调查，提供相关证据和资料。

3、承担责任：如果公司的行为被认定为违法，应该承担相应的法律责任，包括罚款、赔偿等。

三、总结

公司送茶叶是否违规，需要根据具体情况来判断，如果公司赠送茶叶是基于商业目的，且价值不高，通常不会被视为违法，但如果公司赠送茶叶是为了获取不正当竞争优势，或者作为贿赂的一种形式，那么就可能构成违法，如果公司的行为被相关部门调查，应该积极配合调查，提供相关证据和资料，如果公司的行为被认定为违法，应该承担相应的法律责任。违规情况处理方式商业目的，价值不高自查自纠，接受调查为获取不正当竞争优势承担责任作为贿赂的一种形式承担责任