在职场的竞争日益激烈，每个人都渴望早日取得成功。为了达成这一目标，有些人倾向于依赖他人的帮助，而有些人则坚信“还是自己开好”，即通过自己的努力和智慧来推动事业的发展。这个问题涉及到个人的价值观、工作态度以及对未来的规划。
首先，我们需要认识到，“还是自己开好”并不意味着完全排斥他人的帮助。在现实中，任何一个人都无法独立完成所有的事情。我们可能会遇到一些专业性的问题，比如技术难题或者复杂的商业策略，这时候寻求他人的意见或协助是非常必要的。但关键是要掌握正确使用他人资源和能力的时候，以及如何避免过度依赖。
其次，在选择是否“还是自己开好”的时候，我们还需要考虑的是自我驱动力的重要性。在没有外部压力时，很多人发现他们并没有那么大的自主动力去完成任务。这就要求我们培养出内在的责任感和目标追求的心理机制，使得即使没有外界干预，也能够持续不断地推进自己的工作。
此外，“还是自己开好”也与职业生涯规划密切相关。当一个员工决定“走自己的路”，这通常意味着他们更加注重长远发展，他们愿意为实现长期目标而做出短期牺牲。这不仅包括学习新技能，更包括建立起广泛的人脉网络，以便未来有更多合作机会或转换工作时能够获得更好的支持。
然而，对于那些刚开始步入职场的人来说，“还是自己开好”可能显得有些艰巨。因为缺乏经验和资源，他们很容易感到迷茫，不知道从哪里开始，或许会怀疑是否真的能凭借自己的力量达到成功。而这正是需要勇气和决心去克服的一段旅程，因为只有经过一番挣扎，你才能真正理解什么叫做“功夫”，什么才叫做“真本事”。
最后，“还是自己开好”的决策还关系到了个人成长。如果每当遇到困难的时候，都急忙找别人帮忙，那么你的成长空间将受到极大的限制。你将不会学会解决问题，你将不会提升自己的能力，你甚至可能失去了面对挑战的心理准备。而如果你选择了单独面对困境，即使失败了，也可以从中吸取教训，从而成为更强大的人。
综上所述，在职场上，虽然有时候依赖他人的力量确实可以带来快捷，但最终，要想取得真正意义上的成功，最好的方式往往是在坚持己见的情况下，用实际行动证明：“不积跬步，无以至千里。”
